Caso Hidrobolivar

PRESIDENTE DE LA HIDROLÓGICA DEL ESTADO BOLÍVAR “Hidrobolivar” VIOLA FUERO SINDICAL Y NO CUMPLE CON LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Exigimos respeto al Libre Derecho Sindical, al Trabajo y a la Seguridad Industrial de cada trabajador que labora en la empresa. El pasado 26 de febrero del 2009 un grupo de trabajadores de la Hidrológica del Estado Bolívar HIDROBOLIVAR, C.A., se dirigió a formalizar una Organización Sindical ante la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz, denominado: Sindicato de Trabajadores Socialista de la Empresa Hidrobolivar (SINTRASHIDROBOL), el cual quedo inscrita dicha organización, llegado el día 03 de marzo la empresa se enteró que se estaba conformando un Sindicato y arremetió contra 27 trabajadores que para su momento tenían una antigüedad entre 2 a 4 años ya que la organización es una empresa joven y actualmente tiene 5 años de fundada. Despidiendo de forma Injustificada a dichos trabajadores Violando la Carta Magna en sus Artículos 95 y 96, así como la Ley Orgánica del Trabajo en sus Artículos 400 al 408 y 425, aunado a esto violando la Inamovilidad Laboral decretada por el Presidente de la República según Decreto 6.603.

Fuimos despedidos de una forma inhumana, perseguidos por los Funcionarios de la Gerencia de Protección de Planta dirigida por la Abogada Claudia Campos y la Policía del Estado Bolivar, donde nos persiguieron y nos despojaron de los vehículos que teníamos asignados como unos vulgares delincuentes sin respetar los derechos laborales y humanos de cualquier trabajador Venezolano amparado por la Ley.